上海正在进行群团改革，这项工作正进行得非常热烈。上海市总工会对此做出了积极回应，他们在优化领导班子构成、引进人才等方面进行了大胆的改革尝试，这些举措引起了广泛的关注。
改革方案明晰方向
依据上海群团改革试点工作的要求以及《上海市总工会改革实施方案》的相关规定，市总工会明确提出需优化领导班子的构成上海市群团改革试点方案解读，并实施专职、兼职和挂职相结合的方式。这一做法的目的是为了将更多来自基层的优秀人才吸纳进领导班子，从而使市总工会能更有效地代表和服务广大职工。此外，方案还针对全委会、常委会中基层一线人员的比例提出了具体要求，旨在为基层的声音进入高层决策提供坚实基础。
会议选举亮点突出
2月29日，在上海市总工会举办的十三届七次全委（扩大）会议上，朱雪芹被选为兼职副主席，李友钟则被选为挂职副主席。这是工会历史上首次实行挂职副主席的选举。这一结果引起了广泛关注，标志着市总工会在选举改革方面迈出了新的步伐。新任领导层的加入，不仅为工会带来了新的生机，同时也展现了工会广纳贤才的坚定意志。
基层比例大幅提高
经过增补，市总工会的委员构成中，来自基层的比例从20.7%上升至40.1%，而在常委会中，一线工作人员的比例也从11.8%增加到了25%。这样的变化十分明显，使得基层的工会干部和员工在领导层中拥有了更多的发言权，能够更直接地表达基层的诉求，从而使工会的决策更加贴近实际情况。
委员来源广泛多元
此次补选的基层委员共有32位，他们的来源十分多样。这些委员包括街道和镇的工会干部，开发区和园区的工会干部，楼宇和行业工会联合会的成员，小区和村联合工会的代表，以及“两新”组织的工会干部和职工代表。他们的加入，不仅展现了基层委员来源的广泛性，还扩大了基层工作者参与市总工会会议事决策的范围。
基层代表经验丰富
薛鸿斌委员新当选，他担任企业工会主席一职，多年来致力于构建和谐的劳动关系上海市群团改革试点方案解读，并成功建立了集体协商谈判机制。李友钟曾担任宝山区总工会党组书记等职务，他在推动非公企业建立工会组织、打造职业化社会化工会工作者队伍方面取得了显著成绩。他们二人丰富的基层工作经验将为市总工会的工作注入新的思路。
增强服务基层职能
通过优化领导团队构成、提升基层人员占比、广纳各类人才，市总工会提升了服务基层的能力。这使得其能够更有效地听取基层意见，解决实际问题。展望未来，市总工会在保障职工权益、推动企业进步等领域将发挥更加显著的作用。
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