群团工作的重要性不言而喻，徐汇区对此做出了积极回应。区总工会更是大胆革新，在多个领域推行了一系列重大改革。他们全心全意地为职工提供服务，这些措施无疑将产生显著的正面影响。
政策引领变革
徐汇区委书记莫负春指出上海市群团改革试点方案解读，群团工作与党的工作紧密相连，这为工会改革提供了明确的方向。他提出，要在体制机制、组织管理、工作方式等方面进行深刻变革，将干部管理和机构调整作为重点，调整工作重心和动员方式，更加重视普通群众的需求。这一政策导向使得徐汇区总工会对改革的目标和路径有了清晰的认识。
组织设置优化
徐汇区总工会扎根基层，在组织架构上强调基本职能，其机构布局彰显了对基层服务的重视。该工会设立了区总工会代理记账机构和区职工法律援助机构上海市群团改革试点方案解读，确保了各机构在架构、人员等方面的“四落实”，并构建了良好的运作机制。此举旨在助力基层工会实现活力和效率的提升，从而让职工享受到更加便捷的服务。
人员配备升级
为区域性和行业性工会联合会配置相应的工作人员，以此扩大和提升职业化社会化工会工作者的整体规模与素质。在区域化党建的指导下，推动区域化工建的发展，借助党建促进会这一平台，构建组织共建等多元化工作模式，增强街镇工会的核心作用，支持基层工会更好地融入社会治理。
工会组建创新
研究“13加7”的工会组建方式，针对新兴领域和群体的职工覆盖难题，进行组织体系的创新。在街道和镇域设立“小三级”工会组织架构，完善上下级维权以及劳动关系调解机制，现场成立工会，提升维权效果，拓宽非体制内职工加入工会的途径。
工作方式探索
构建以员工满意度为核心的评价体系及需求调研机制，依据员工需求来开展各项工作。秉持“员工至上、服务至上”的原则，积极尝试群众参与、社会协作、网络化运作的工作模式，确保改革成果在员工获得感和满意度上得到显著提升。
未来规划展望
努力完善区总工会基层工作站，着力加强工会枢纽型社会组织的构建，汇聚社会组织力量和资源，致力于服务职工。徐汇区总工会计划未来持续为职工争取，助力职工享有更优质的工作与生活。
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