2月即将结束之际，上海团市委揭晓了首批担任挂职、兼职副书记的人员名单，其中，未满30岁的史逸婵的名字赫然在列，这一消息迅速引起了广泛的关注。在85后人群中，担任副局级职务本身就较为罕见，而这次任命更是有着诸多独特之处，那么，这其中究竟传递了怎样的信息
年轻干部崭露头角
上海团市委近日发布了名单，其中1987年出生的史逸婵的名字赫然在列。在全国范围内，80后的副局级干部并非罕见，然而85后的副局级干部却极为稀少，不少地方连85后的副处级干部都为数不多。值得一提的是，史逸婵担任的是兼职副书记一职，并不对应行政级别。在昨天的上海共青团会议上，团市委对一名挂职和三名兼职副书记进行了任命，而这四名副书记均不具备行政级别，这一决定确实让人感到意外。
任命性质解读
这次任命的特殊之处在于，史逸婵所担任的兼职副书记职位并不与行政级别相对应。团市委的领导班子一般由6至7位成员组成，但这次却一次性迎来了4位没有行政级别的成员。挂职或兼职副书记不与行政级别挂钩的规定，在这次任命中得到了清晰的体现上海市群团改革试点方案解读，同时也引发了大家对这一举措背后深层含义的广泛思考。
改革势在必行
一些工会、共青团、妇联等组织显现出向机关化、行政化、贵族化、娱乐化倾斜的迹象上海市群团改革试点方案解读，与民众渐行渐远，成为了干部晋升的快捷通道，因此进行改革变得尤为迫切。例如，团干部不必等到一定年龄就转岗，工青妇的领导班子副职可以挑选各个领域的优秀人才，干部应具备能上能下的能力，与群众紧密相连的人得以晋升，而与群众疏远的人则应降职。
改革成功先例
今年一月份，农民工巨晓林被选为全总副主席，他既没有行政级别又身兼数职，这样的做法为工青妇干部的选拔和配置改革树立了良好的开端。这表明改革在实际操作中已经找到了一条可行的道路，并为后续的改革措施树立了榜样。
改革方向探索
今年伊始，改革的核心内容逐渐显现，众多领域的杰出青年将有机会加入团组织的委员会或常委会。为了保持群团组织的先进性，必须吸纳各行业中的优秀人才，史逸婵的当选无疑是全国群团组织改革进程中的一件大事。以她所在的“白领驿家”为例，其探索的以党建为引领的模式颇具典型意义。
改革后的格局
新人加入后，上海团委书记团队构建了“专职与兼职并行”的架构。这四位副书记分别来自社团界、媒体界、科技界和创业界，他们代表了各自领域的佼佼者，改革的方向十分清晰。上海作为试点城市，提出了“小型化机关、强化基层、全面覆盖”的理念，人们对于未来机关的变革充满期待。
众人对于上海共青团市委这次改革的做法，是否觉得它能在其他地域和机构中得到应用？期待大家能点赞并转发这篇文章，也欢迎在评论区发表你们的看法，进行一番讨论。
