团市委近期活动频繁，不仅深入基层开展调研工作，还举办了一系列旨在服务企业和学校的团队建设活动，同时也不忘开展党史学习教育和青少年权益保护工作。每一项行动都承载着重要意义，其影响深远。接下来，我们将对这些具体的工作安排进行详细介绍。
下沉基层调研
4月2日，团市委的全体机关人员按照“常态化下沉基层”的规定，也就是“4+1”联青服务制度，开始本周的调研工作。他们走进基层，旨在全面了解实际情况，为后续工作筑牢基础。这种调研方式体现了团市委对基层情况的深切关注，有利于制定出更贴合实际的方针政策。
服务企业生产
团省委开展了“一线有我 号队出列”的活动，团市委响应号召，主动组织青年文明号和青年突击队等队伍，投身企业一线，贡献力量。企业是经济发展的关键支撑，团组织积极参与企业的生产与经营，注入新的活力，助力企业迈向更高台阶，也为青年们提供了一个展示自己才华的平台。
项目化管理
团市委为企业共青团工作设定了数项重点任务，并对其执行过程进行了项目管理。他们依据既定标准，制定了详细的作战计划，牢牢把握住关键环节，确保各项任务得以顺利进行并取得实际成果。这种管理模式有助于提高工作效率，精准解决实际问题，从而使企业共青团的活动更具组织性和高效性。
加强交流学习
我们实施引进和输出的策略，向那些发达地区和卓越的企业团体学习。这样的学习有助于我们团组织避免诸多不必要的曲折，同时也能增强我们的工作效能。在交流互动中，我们能够借鉴他人的创新思维，并将之与我们自身的实际情况相结合，进而不断促进企业共青团工作的进步。
加强联动合作
积极关注并推进省市级共青团的各项项目及活动，与业内其他企业的团组织并肩合作，共同探讨并解决行业面临的难题与痛点。通过这样的合作共青团菁英计划，我们得以整合各方的资源，凝聚力量，共同应对行业挑战，进而为团组织的发展创造一个更为优越的条件。
扛起责任担当
国有企业的团组织在政治立场、思想观念和实际行动上与党组织保持高度一致，并且，在服务青年员工方面，他们树立了典范。这样的做法不仅激发了国有企业青年员工的积极进取精神，还促进了非公有制企业团组织建设的良好氛围。团干部作为推动企业青年工作的关键力量，必须全力以赴，投身于这项工作。
学校团建工作
庄铠副书记带领学少部成员对常高校团委进行了调研，目的是加强大学生思想引领共青团菁英计划，并组织了座谈会。他们重点推动了“青春常在”项目，以及深化校地合作等措施。同时，他们还努力提升团员青年的学业和就业能力，巩固了学校共青团在战略层面的基础地位。另外，团市委也计划加强对于中职和社会领域团员发展的指导工作。
党史学习教育
2021年，团市委举办了“学党史、强信念、跟党走”的学习教育活动，同时积极推动了“七个一百”系列活动的实施。他们通过宣传那些优秀的案例和青年楷模，致力于打造一个浓厚的学习氛围。此类活动有助于团员和青年们更深入地了解党的历史，加强他们的信念，并确保他们能紧随党的步伐。
青少年维权行动
团市委权益部将联合有关单位，共同制定并公布《常州青少年维权岗“百岗七个一”专项行动计划》，其目的是为了指导“青少年维权岗”做好青年群众工作，帮助青少年在良好的成长条件下健康地成长。
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